在公司组织结构图中处于高层职位的人通常被称为c-suite高管。 如果你的目标是最终担任这些最高职位之一，那么你可以考虑两个职位：首席执行官（CEO）和首席运营官（COO）。 有什么区别？

CEO和COO的主要职责

首席执行官是最高级别的高管，因此，他的任务是就公司的发展和未来方向做出重大决策。 这通常包括遵循基于公司整体目标的特定战略。 它需要一个与业务中的涉众、合作伙伴和投资者协作执行的面向外部的视图。

CEO的态度和方法会影响公司的内部文化。 首席执行官还为企业或组织与外界互动的方式定下基调。 他们是公司的形象，通常被认为是同一个人。 更知名的CEO有脸谱网的马克·扎克伯格和已故的苹果联合创始人兼前CEO史蒂夫·乔布斯。

首席运营官不需要对整个公司负责，而是只关注公司的日常运营。 他们专注于公司的运作方式，因此，他们的任务是开发旨在帮助公司顺利高效运行的流程和程序。

通常，首席运营官是二把手，向首席执行官报告。 虽然这些人通常不像首席执行官那样知名，但首席运营官提供的信息是无价的，因为它有助于指导首席执行官在制定有关业务运作方式的长期决策时。 这些决策部分基于公司的日常流程，这些流程由首席运营官执行。

首席执行官和首席运营官在哪里工作

当你听到CEO或COO的头衔时，你可能会想到在商业环境中担任这一角色的人。 Admittedly, this is the type of setting where you will typically find a c-suite executive, with the 劳工统计局 (美国劳工统计局) sharing that the highest level of employment is within companies and enterprises.

也就是说，你可能会惊讶地发现，你也可以在小学和中学担任首席执行官或首席运营官，因为这是雇佣高管人数第二多的行业。 其次是州政府、计算机相关服务，最后是咨询服务。 这突出了你在这两个角色中的一个在许多不同行业工作的能力。

CEO和COO的薪酬差异

首席执行官和首席运营官的另一个区别是薪水。 因为首席执行官要为整个公司的福祉负责，所以担任这一角色的个人通常比首席运营官等级别较低的高管挣得多。

For instance, the average pay for CEOs within the top 350 U.S. firms is somewhere between $14 million and $17.2 million annually, according to the 经济政策研究所 (EPI). 虽然这一年薪的很大一部分是股票期权，但EPI表明，自1978年以来，这一职位的个人薪酬增长了940%。

CEOs at smaller companies don't necessarily make these high wages as Glassdoor网站 shares that the average base pay for CEOs in the U.S. today is closer to $151,828 per year. 需要注意的是，实际的潜在工资根据行业、公司规模和其他一些因素而有所不同。

通过 comparison, the 经济研究所 reports that the average COO salary is $295,770 per year with an average bonus of roughly $116,947 annually. Glassdoor网站 c级高管的薪水接近143,541美元，但同样会根据资格、职责和公司规模而有所不同。

CEO与COO的学历要求

当比较CEO和COO时，两者相对相同的一个方面是担任这两个角色所必需的教育。

According to the 美国劳工统计局, top company executives generally need to have earned at least a bachelor's degree to qualify for one of these higher-level positions. 除此之外，你还需要在该领域拥有“丰富的工作经验”。 对于那些有兴趣在大公司工作的人来说，可能需要硕士学位。

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