新葡京娱乐城在就业市场中脱颖而出：建立你的个人品牌
就业市场的竞争非常激烈。 发展你的个人品牌可以帮助你脱颖而出。 以下是一位人力资源专家的建议。
如果你认为品牌只是广告公司、大公司和名人的事情，那么是时候听听管理大师汤姆·彼得斯的传奇之言了 《品牌呼唤你》
“是时候让我——还有你——从大品牌那里吸取教训了，这一课对任何对如何在新的工作世界中脱颖而出和成功感兴趣的人来说都是真实的……在今天的商业中，我们最重要的工作就是成为‘你’这个品牌的首席营销人员。”
那么，如何创建“you”这个品牌呢？
你可以听从人力资源和招聘专家卡罗尔·麦克丹尼尔的建议。
“行业领袖”网络研讨会
作为佛罗里达州圣彼得堡所有儿童医院（All Children’s Hospital）的人才招聘主管。麦克丹尼尔负责一家专业儿童医院独特的招聘需求。 她还担任佛罗里达州人力资源协会（HR Florida）的候任主席，该协会是世界上最大的人力资源管理协会——人力资源管理协会（SHRM）的州附属机构。
Passionate about recruitment and a sought-after speaker, McDaniel shared her insight into the hiring process and the importance of personal branding during a Saint Leo “行业领袖” webinar. 由剑桥大学在线学习中心（COL）举办的现场互动网络研讨会系列，让在线学位学生深入了解各种职业领域，以及如何在当今市场上找到工作。
什么是个人品牌？
麦克丹尼尔认为，个人品牌对任何想进入职场的人来说都很重要——无论是第一次还是离开一段时间后。
“你的个人品牌是你与其他人的区别。 这是你的独特之处，”麦克丹尼尔说。 “如果你今天离开你的工作、大学或环境，这是你的公司或同事最想念你的地方。”
但是你如何识别这些独特的品质并发展你的品牌呢？
以下是麦克丹尼尔的建议。
创建或定义个人品牌的12个步骤
1. 确定你独特的价值主张
你和同龄人有什么不同？ 你的优点是什么？ 你对什么有激情？ 你的目标是什么？ 所有这些都有助于决定你应该如何表现自己。
2. 看看别人是怎么看你的
别人对你的看法很重要。 它有助于你的品牌。
3. 问关键问题
与朋友和信任的同事交谈，问问他们认为你最大的特点是什么。 别人可能会看到你身上没有的优点。
4. 确定你的目标
你以前听过这个建议，但现在是时候这样做了。 你想在六个月、一年和五年内达到什么水平？ 如果你制定了一个计划并坚持下去，你会惊讶地发现实现目标是多么容易。
5. 确定你的目标受众
成功的公司了解他们的目标受众，同样的方法可以在求职中创造成功。 知道你要联系的是谁。 这决定了你加入哪个专业组织，以及你每天接触谁。
6. 认清你的优先事项
首先要忠于自己。 虽然帮助他人和回馈你的人际网络很重要，但你必须首先关注自己，这是你个人营销计划的一部分。
7. 注意细节
你所做和所说的一切都有助于你的品牌。 你的着装、肢体语言、行为、电子邮件、推特、脸谱网帖子、你在社交媒体上关注的人以及关注你的人都会反映出你。
8. 更新简历
一些建议包括：消除打字错误，避免用第三人称写作，不要使用照片。 不用说，简历上的错误是没有借口的。
9. 成为一名社交网络用户
联系你认识的人，他们可能来自不同的世界，这有助于建立你的人际网络。 另外，如果你把他们介绍给帮助他们找到好工作的人，人们会记得，他们会更愿意帮助你。
10. 阅读博客
阅读、撰写、分享和评论与你的领域相关的博客。 这是人们开始将你视为行业领导者的方式。
11. 在网上检查自己
Free tools such as Klout and SumAll can help you use social media more strategically, determine if your social media presence is growing and if you are making an impact online.
12. 离线
虽然增强你在社交媒体上的影响力很重要，但没有什么比面对面交流更重要的了。 参加专业活动。 查看你感兴趣的公司正在赞助的活动，并与他们交谈。 然后跟进这些联系。
麦克丹尼尔表示，根据你感兴趣的行业，建立社交品牌可能需要一到六个月的时间。
“在那之后，它仍然需要不断的工作，”她说。 “你必须保持活跃，不断喂那只动物。 虽然你可能在短短三个月内就取得成功，但你必须继续扩大你的网络。”
你在做什么来发展你的“你”这个品牌？
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