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1972年《教育修正案》第九条是一部联邦法律，其中规定：
“在美国，任何人都不得因性别而被排除在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动之外、被剥夺福利或受到歧视。”
圣利奥大学无歧视平等就业机会声明
圣里奥大学恪守平等就业机会和平等受教育机会的原则。 圣里奥大学在其教育计划、招生政策、财政援助、就业或其他学校管理的计划中，不会基于年龄、肤色、残疾、种族、遗传信息、性别、性别、国籍、种族、宗教或退伍军人身份，或任何其他受联邦、州或地方法律保护的类别进行歧视。
该政策由圣里奥大学和适用法律执行，如1972年教育修正案第九条、1964年民权法案第七条和第九条、1973年康复法案第504条、美国残疾人法案、1975年年龄歧视法和1992年佛罗里达州民权法案。
第九章协调员：
莫妮卡Moyer-Kessel
第九条 Coordinator
Saint Leo University
352-588-8993
| 办公地点: | 本尼迪克堂，三楼321室 |
| 电子邮件地址: | [email protected] |
| 电话号码: | 352-588-8993 |
| 邮寄地址: | Saint Leo University ATTN: 第九条 Coordinator, 33701 S.R. 52, PO Box 6665, Saint Leo, FL 33574 |
请求住宿
大学欢迎来自不同背景的人。 If you are in need of a disability-related accommodation to attend or participate in the event, please contact the university at least two weeks prior to the event by emailing [email protected]. 您的电子邮件应包括需要住宿的个人的姓名，联系电子邮件和电话号码，活动的标题，活动的日期和时间，以及所要求的住宿类型。 学校将尽一切努力提供合理的住宿。 如果没有合理的通知，学校不能保证提供合理的住宿。
需要住宿的大学生应该联系大学的无障碍服务办公室。 需要住宿的大学员工应联系人力资源部。
莫妮卡Moyer-Kessel
第504节协调员
[email protected]
352-588-8822
如何提交或报告第九条投诉
在紧急情况下，鼓励本政策的潜在受害者向第九条办公室、校园当局（校园安全和安全官员或居住生活工作人员）、居住生活或当地执法部门寻求帮助。 此外，咨询服务、校园部和圣里奥健康中心为潜在受害者寻求帮助提供了一个保密的环境。 作为预防措施，在通知校园当局后，大学将在涉及的个人/当事方之间发出禁止接触令。 根据FERPA的指导方针，在与大学进行纪律处分程序之后，听证会结果的通知将通过被告和原告的圣利奥大学电子邮件帐户发送给他们。 在涉及不当性行为的案件中，被告和原告都有权按照第v条司法政策D.上诉部分所列的上诉程序对大学行为听证会的结果和调查结果提出上诉。
非保密校内资源：
- 第九章协调员：
莫妮卡Moyer-Kessel
第九条 Coordinator
Saint Leo University
352-588-8993 - 校园安全： 352-588-8439
- 居住生活: 352-588-8268
校内保密资源：
- 卫生保健中心： 352-588-8347
- 校园部: 352-588-8331
- 咨询服务: 352-588-8199
教育中心和在线资源：
点击这里 查看特定于状态的资源列表
任何个人都可以举报涉嫌违反学生行为准则的行为，相应的办公室将进行后续调查。 Community members are encouraged to use the 社区报告表格.
请注意：允许匿名报告事件，但不鼓励匿名报告，因为这会限制相应办公室收集进一步信息和充分解决问题的能力。 但是，在可能和法律允许的情况下，将尽一切努力保护机密，特别是在存在安全问题的情况下。
第九条员工培训
2020年《第九条最终规则》第106.45(b)条要求共享
“用于培训第九条协调员、调查人员、决策者和任何促进非正式解决过程的人员的所有材料。 接收方必须在其网站上公开提供这些培训材料，或者如果接收方没有维护网站，则接收方必须根据公众的要求提供这些材料以供查阅.”
- 学术的印象
- Bricker & Eckler
- 杰克逊刘易斯
- NASPA
- 民权办公室（OCR）
- 纽约州立大学
学生事务副主席： Jen肖
- 快速反应网络研讨会：理解最终标题IX规则及其影响
- OCR网络研讨会：解决性骚扰的第九条法规
- 第九章网络研讨会-艾莉森·基斯，克莱里中心前主任- Safe大学新闻
- 第九章网络研讨会- Peter Lake， NASPA
居住生活主任： 英国托利党
住宿生活助理处长： Kimesha诺里斯
- OCR网络研讨会：解决性骚扰的第九条法规
- Bricker & Eckler -高等教育标题IX决策者培训
第九条政策和程序
The 第九条性骚扰 Grievance Policy applies to the reporting, investigating, resolution, 和 adjudication of complaints that may be classified as 第九条性骚扰.
第九条性骚扰申诉程序听证会的礼仪政策概述了各方在听证会过程中应遵守的适当礼仪。 查看文档>>
第九条和体育
1972年《教育修正案》第九条是一部联邦法律，其中规定：
“在美国，任何人都不得因性别而被排除在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动之外、被剥夺福利或受到歧视。”
圣里奥大学恪守平等就业机会和平等受教育机会的原则。 圣里奥大学在其教育计划、招生政策、财政援助、就业或其他学校管理的计划中，不会基于年龄、肤色、残疾、种族、遗传信息、性别、性别、国籍、种族、宗教、退伍军人身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的类别进行歧视。
该政策由圣里奥大学和适用法律执行，如1972年教育修正案第九条、1964年民权法案第七条和第九条、1973年康复法案第504条、美国残疾人法案、1975年年龄歧视法和1992年佛罗里达州民权法案。
体育项目被认为是教育项目和活动。 适用于体育运动的第九条有三个基本部分：
- 参与：第九条要求为妇女和男子提供平等的参加体育运动的机会。 第九条并不要求学校提供相同的运动项目，而是要求提供平等的机会；
- 奖学金：第九条要求男女学生运动员获得与参赛人数成比例的体育奖学金； 和
- 其他福利：第九条要求男女学生运动员在下列方面享有平等待遇：(a)设备和用品； (b)安排比赛和练习时间； (c)旅费和每日津贴； (d)获得辅导； (e)教练；(f)更衣室、练习和比赛设施； (g)医疗和培训设施及服务； (h)住房和餐饮设施及服务； (i)宣传及推广； (j)支持服务和(k)招收学生运动员。
根据NCAA的政策，所有体育部门的员工和学生运动员每年都要接受性暴力预防和大学政策和程序的培训。
联系人：
对于校际体育部门内的性别平等问题，您可以向第九条协调员提出投诉。 投诉可以通过电话、电子邮件、当面或邮寄方式提出。 请参阅下文第九章协调员的联系信息：
第九章协调员：
莫妮卡Moyer-Kessel
第九条 Coordinator
Saint Leo University
352-588-8993
| 办公地点: | 本尼迪克堂，三楼321室 |
| 电子邮件地址: | [email protected] |
| 电话号码: | 352-588-8993 |
| 邮寄地址: | Saint Leo University ATTN: 第九条 Coordinator, 33701 S.R. 52, PO Box 6665, Saint Leo, FL 33574 |
如果你对校际体育部门及其项目的性别平等有疑问，你可以联系马卡·拉赞比。
马卡拉
Director of Compliance
Phone: 352-588-7314
E-mail: [email protected]
Office: Marion Bowman Activities Center 体育运动 Office Suite
第九条相关法规
1972年的教育修正案第九条禁止基于性别和性别的歧视，包括性别歧视、骚扰和攻击。
1975年的《年龄歧视法》是一部联邦法律，禁止“在接受联邦财政援助的项目或活动中禁止基于年龄的歧视”。 《年龄歧视法》允许联邦政府资助的项目或活动以及联邦资金的接受者继续使用年龄差别和年龄以外的因素，以满足该法案的要求。” 参见34 CFR§§110.1。 除了根据《就业培训合作法案》（29 U.S.C. 1501 et seq.）接受联邦财政援助的项目或活动外，《年龄歧视法》不包括就业。 参见34 CFR§110.2。
1973年康复法案第504条禁止在接受联邦财政援助的项目或活动中基于残疾的歧视。 《1990年美国残疾人法案》（ADA）第三章禁止在包括私立高等教育机构在内的公共场所歧视残疾人。
1972年的教育修正案第九条是一项联邦法律，禁止教育中的性别歧视。 它在相关部分规定，在美国，任何人不得因性别而被排除在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动之外，被剥夺其利益或受到歧视。 性别歧视包括性骚扰、性侵犯和性暴力。 虽然它通常被认为是一条适用于体育项目的法律，但第九条的范围不仅限于体育项目。